Tout augmente sauf les salaires, faut que ça change !

Le prix des loyers flambe, celui du gaz monte en flèche, pareil pour l’essence… En bref, le coût de la vie est de plus en plus élevé et parallèlement nos salaires et nos conditions de travail se dégradent. Le développement de la précarité, du chômage touche fortement les jeunes mais s’étend aujourd’hui à l’ensemble de la population.

-près de 4 millions de salariés sont en temps partiel (soit 17% de la population active) ;

-2,5 millions sont en CDD et en intérim ;

-le chômage touche près de 4 millions de personnes ;

-un salarié sur deux perçoit une rémunération de moins de 1000 euros par mois ;

-s’ajoute à cela ceux qui disposent d’un revenu inférieur au seuil de pauvreté soit environ 650 euros par mois.

Alors que les patrons du CAC40 gagnent 4000 fois le SMIC !

Nous voulons des emplois stables et bien rémunérés !

La CGT revendique :
-         le droit à un emploi stable à plein temps. Nous ne voulons plus de temps partiel subi. Le contrat à durée indéterminée (CDI) doit redevenir la norme avec des garanties renforcées, au lieu des multiples contrats au rabais (CNE,CDD, contrat de mission, contrat de chantier…) ;

-         1500 euros brut par mois minimum pour un salarié sans qualification qui commence à travailler, ce doit être le salaire de départ de toutes les grilles de qualification et de rémunération ;

-         la généralisation du treizième mois pour tous les salariés ;

-         la généralisation de la prime de Noël pour tous les privés d’emploi ;

-         l’indemnisation du chômage dès la recherche du premier emploi ;

-         l’égalité de rémunération entre hommes et femmes. L’écart moyen de rémunération  est encore de 37% pour une situation de travail équivalente.

Pouquoi un collectif jeunes à la cgt ?

Chômage, précarité, salaires au rabais, absence de revenus avant 25 ans… : nous ne voulons pas accepter cette situation, ni nous y adapter, nous voulons nous organiser pour faire reconnaître nos droits et aboutir nos revendications !

Les collectifs jeune des Unions Locales (UL) CGT sont un outil à la disposition des jeunes pour participer plus activement à la vie syndicale par le biais de réunions, de formations et par la pratique. Ils doivent permettre aux jeunes de s’approprier le syndicat et la lutte mais aussi aider à ce que les problématiques des jeunes soient davantage prises en compte dans la CGT. Au niveau de l’UL, le collectif est interprofessionnel, des jeunes de différents secteurs se rencontrent, partagent leurs expériences et font converger leurs luttes.

Pour l’obtention de ces revendications, construisons la mobilisation !