ça se passera plus comme ça chez  Mc Donald's!

Pendant que notre travail permet à nos patron-ne-s de manipuler quotidiennement des sommes supérieures à nos salaires annuels, nos conditions de vie se détériorent. Ils annoncent un chiffre d'affaires faramineux et rétribuent leurs actionnaires grassement. McDonald's prévoit de distribuer au moins 10 milliards de dollars à ses actionnaires d'ici 2008. (Source : Agence Reuters).

Nos salaires à nous n'augmentent pas et rien ne semble indiquer une prochaine hausse.

Nous revendiquons :

-  le droit à un emploi stable à plein temps et l’embauche des précaires

- une augmentation immédiate des salaires, en particulier du Smic, à 1500 € brut (soit  9,90€ /h brut au lieu de 8,27 € actuellement) pour tout salarié sans qualification qui commence à travailler, ce doit être le salaire de départ des grilles de qualifications et de salaires.

- la généralisation du treizième mois pour tous les salariés

- des horaires fixes d'une semaine sur l'autre, car la flexibilité, c’est la vie en miettes : impossible de s’organiser, de concilier boulot et vie privée et familiale, difficulté à poursuivre ses études, etc.

Nous refusons :

-  de devoir assurer plusieurs postes à la fois, que ce soit dans la journée, en ouverture ou en fermeture.

-  la politique des départs avancés, ce n'est pas à nous de prendre sur notre salaire pour les erreurs ou de mauvaise de planification de la part de la direction.

Je suis syndiqué(e), pourquoi pas toi ?

Se syndiquer, c’est se donner la liberté d’agir. Individuellement et collectivement, nous faisons valoir nos droits (code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise…). En outre le syndiqué a droit à des informations particulières (presse, informations juridiques, assistance…).

Nous pensons que rien n’est inéluctable. Si nous prenons en main nos affaires, nous pouvons faire changer les choses. Dans beaucoup d’entreprises, grâce à l’action collective, des avancées ont été obtenues en matière de salaires, de conditions de travail, de lutte contre la précarité.

Le collectif CGT de la restauration rapide
Depuis 2001, des grèves victorieuses ont eu lieu dans de nombreuses entreprises très hostiles au syndicalisme : MacDonalds, Pizza Hut, Quick…Le collectif CGT de la restauration rapide regroupe au niveau national, les salariés de toutes ces boites pour lutter ensemble pour l’amélioration de leur condition de travail et contre la précarité. Certains camarades de Quick sont intéressé-e-s par un travail en commun avec les travailleur-euse-s de Mc Donald's dans l'optique d'unifier les travailleur-euse-s de la restauration rapide sur Toulouse. Il ne manque plus que la force unitaire du nombre, indispensable à toute avancée sociale,  pour commencer une lutte commune, seule à même de changer nos conditions de travail.