Déclaration de la Confédération Générale du Travail  : les assurés sociaux ne doivent pas faire les frais de la crise La Commission des comptes de la Sécurité sociale réunie le 15 juin 2009 a confirmé les chiffres qui circulaient depuis plusieurs jours : le déficit du régime général serait supérieur à 20 Mds € en 2009. Ce déficit historique serait la conséquence, ainsi que l’écrit le rapport « d’un effondrement des recettes », qui tient d’abord à la croissance très rapide du chômage. Cette situation n’est malheureusement pas surprenante ; elle confirme le diagnostic de la CGT : la crise systémique actuelle est d’abord la conséquence de la sous valorisation du travail, emploi et rémunération réunis. Pour faire face à cette crise, il est plus que jamais urgent d’opérer une réforme fondamentale du financement de la Sécurité sociale en instaurant, ainsi que le réclame de longue date la CGT une modulation des cotisations sociales patronales, tenant compte à la fois de la part des salaires dans la valeur ajoutée et des comportements d’emploi des entreprises. Cela implique aussi de remettre en cause les exonérations de cotisations employeurs qui s’élèvent à plus de 30 Mds€, et qui sont l’un des vecteurs principaux de la dévalorisation du travail. Dans cette situation, la stigmatisation des arrêts maladie par le gouvernement est particulièrement choquante. Après plusieurs années de décroissance, si ces derniers repartent nettement à la hausse, il convient de s’interroger sur les […]

Dans l’Education nationale, la succession des politiques de l’emploi sans réflexion d’ensemble a provoqué la coexistence de plusieurs types de contrats publics ou privés, plus ou moins longs mais toujours aussi précaires et mal payés dans l'éducation nationale. Les salariés concernés sont d’origine professionnelle aussi hétérogène que leurs contrats.        Pourtant ils occupent une place importante, voire indispensable, que ce soit pour l’aide à la direction, la maintenance informatique, l’encadrement pédagogique ou l’aide aux enfants handicapés. L’Etat et le ministère en tant qu’employeur ne respectent  pas leurs obligations contractuelles notamment en terme de formation qualifiante. Les salariés, emplois de vie scolaire, à l’Education Nationale, sont encore plus en danger que les années précédentes. Le ministère a décidé de fermer tous les contrats d’aide au retour à l’emploi et d’avenir arrivés à terme pour les remplacer par un contrat unique dont les conditions d’accès demeurent floues. La création des contrats uniques d’insertion, par Martin Hirsch, dans le cadre du pôle emploi, risque de précipiter 30 000 salariés vers un retour à la case chômage.  A la suite d’une réunion organisée par le collectif national des employés de vie scolaire, 5 organisations syndicales (CGT Educ’action, Sgen Cfdt, Unsa, FO, Snuipp (Fsu)) ont décidé de passer à l’action, en lançant une pétition et une motion à faire voter dans les conseils d’école. Les actions interpro du 19 mars et 1er […]

La Grève a été votée ce soir (18 juin 2009). Les salarié-e-s de Freescale ont décidé de se mettre en grève suite au refus de la direction de discuter de leurs revendications et de suspendre les négociations durant les congés d’été. Face à l’attitude de la direction qui fait la sourde oreille aux demandes légitimes des salarié-e-s menacés de licenciement, nous n’avons pas d’autre alternative que la grève pour nous faire entendre. La grève sera reconduite sur les équipes suivantes et des actions vont être menées. Nous serons devant l’entreprise ce vendredi matin à 6h30.   L’intersyndicale de l’AG des salarié-e-s freescale : CGT, CFDT, CFTC.

Confrontée à un mouvement de contestation de plus de quatre 4 mois au cours duquel la détermination de la mobilisation ne s'est jamais démentie, l'équipe présidentielle a choisi la voie de l'entêtement et de l'autoritarisme qui a conduit au plus long blocage que l'université Toulouse 2-Le Mirail ait eu à connaître. Son obstination à ne pas vouloir entendre les revendications des personnels et des étudiants et à ne parler que de déblocage ou d'examens l'a finalement conduit au choix catastrophique du recours aux forces de police pour imposer son point de vue et tenter de restaurer son autorité. Les forces de police sont entrées sur le campus le 3 juin 2009. La FERC-Sup CGT s'est élevée avec force contre cette présence policière sur le campus en appelant les personnels et les étudiants à refuser de travailler sous la contrainte et l'autorité de forces armées. Le recours quotidien aux forces de police par la présidence depuis le 3 juin, a engagé notre université dans une spirale sans fin qui menaçait de nous installer durablement dans une situation sans cesse plus difficile à gérer et à contrôler. C'est pourquoi notre syndicat a mis tout en oeuvre pour que le retrait des forces de polices ait lieu sans conditions, le plus rapidement possible, en participant notamment avec détermination à l'élaboration de l'appel intersyndical du 9 juin 2009 et aux discussions avec la présidence qui ont eu lieu dans la journée qui a suivi. Ce qui a permis d'obtenir le départ des forces de […]