11 organisations appellent à amplifier la mobilisation contre la casse et la marchandisation de l’hôpital Le 28 avril, les personnels médicaux et non médicaux ont manifesté ensemble contre la transformation de l’hôpital en entreprise prévue par la loi Bachelot. Les organisations syndicales de salariés, de médecins et le Mouvement de Défense de l’Hôpital Public se sont rencontrés comme convenu le 5 mai pour préparer la journée de mobilisation nationale du 14 mai. Ils s’opposent aux suppressions d’emplois qui ne pourront qu’entraîner une détérioration de la qualité des soins. Ils s’opposent à la convergence tarifaire qui instaure une concurrence déloyale entre établissements et qui sert à justifier les suppressions d’emplois. Ils estiment que la loi doit être reportée. Ils réclament l’ouverture de véritables négociations sur l’avenir de l’hôpital public. Ils appellent en conséquence à organiser partout des rencontres, des réunions, des assemblées générales des personnels médicaux et non médicaux pour élargir la mobilisation et préparer la grève nationale du 14 mai. Pour favoriser l’ancrage et la participation du plus grand nombre, cette journée de grève et de manifestations doit permettre toutes les formes d’actions innovantes, visibles, médiatiques permettant aux personnels hospitaliers, médecins et usagers de se retrouver ensemble sur des revendications convergentes. Pour la région parisienne, une manifestation aura lieu en direction du ministère pour imposer à la […]

Communiqué de la Cgt au sujet du projet de rapport Cotis   Le projet de rapport Cotis actuellement en cours de finalisation suscite déjà des commentaires. C’est pourquoi la CGT estime nécessaire de formuler dès maintenant ses premières appréciations. Le projet de rapport représente un travail statistique important. Cela ne constitue pas pour autant un « diagnostic partagé ». La CGT a formulé des critiques sur certains aspects de méthode, notamment sur les comparaisons internationales et conteste certains présupposés idéologiques sous-jacents notamment en matière de SMIC, de salaires, d’emploi et de protection sociale. Cependant le projet de rapport comporte des aspects explicatifs intéressants, concernant les données sur longues périodes. Il est regrettable que ces éléments soient malheureusement quelque peu escamotés dans une synthèse aux conclusions plus discutables. Ce rapport conforte la CGT dans son opinion : il y a des problèmes majeurs d’utilisation et de partage de la Valeur Ajoutée en France :  un niveau historiquement bas de la part des salaires dans la Valeur Ajoutée et un « manque à gagner » de l’ordre de 60 milliards d’euros par an en défaveur des salariés si l’on se réfère à la répartition de la valeur ajoutée dans les années 60 (voire 160 milliards si l’on prend 1983 comme référence),  une forte croissance des profits distribués qui n’a permis ni une relance de l’investissement productif, ni un accroissement du taux d’emploi ;  l’explosion des plus hautes […]

Suite à la décision incompréhensible de fermeture du site Molex de Villemur sur Tarn et aux découvertes récentes par le personnel, de preuves montrant la préméditation et l’organisation de cette fermeture, bien longtemps avant son annonce le 23 octobre, le Comité d’Entreprise assigne la Direction Molex devant le TGI de Toulouse au motif que le défaut de communication au Comité d’Entreprise d’informations réelles et sérieuses sur les raisons économiques de la fermeture caractérise un trouble manifestement illicite qu’il convient de faire cesser.   Le Comité d’Entreprise demande à la justice de suspendre la procédure de consultation compte tenu de l’irrégularité manifeste de celle-ci.   La CGT Molex appelle toutes celles et ceux qui trouvent les délocalisations injustes et les licenciements boursiers intolérables, à venir se rassembler devant le TGI de Toulouse à partir de 9h15, jeudi 7 mai 2009, l’audience étant à 9h30. Au-delà du soutien aux salariés de Molex, c’est l’emploi qui est en jeu avec des droits nouveaux pour les salariés, c’est soutenir un avenir industriel tourné vers l’homme et non vers la finance, c’est demander que les délinquants patronaux, comme ceux de Molex, soient sanctionnés.   Gagner sur ces points sera bien sur important pour les salariés de Molex, mais ce sera également important pour tous les salariés des entreprises subissant des plans de licenciement ou la fermeture.   Les aides sur les charges sociales ou sur la relance de l’activité […]

Plan d’urgence pour l’emploi des jeunes... Depuis 32 ans, les jeunes sont les grands oubliés des politiques sociales et de l’emploi. De nombreux « plans jeunes » se sont succédés pendant toutes ces années et se sont soldés à chaque fois par l’échec : Contrat de qualification, stages, contrat emploi solidarité, contrat emploi jeunes, Smic jeunes, CPE, CAE, CIE… La France est le pays en Europe qui maltraite le plus sa jeunesse. Le taux de chômage des jeunes est un des plus élevé en Europe. A l’exception de la Hongrie, le taux d’emploi des jeunes en France est le plus mauvais des pays de l’OCDE. Il faut attendre en moyenne l’âge de 30 ans pour décrocher son premier CDI. Les jeunes sont ainsi les premiers à faire les frais de la crise et à payer les conséquences des politiques qui ont privilégié les multiples aides financières aux entreprises, au capital au détriment de la formation qualifiante, de l’insertion sociale et professionnelle, de l’embauche des jeunes, de l’emploi qualifié reconnu dans son travail. Utilisés trop souvent comme une variable d’ajustement des entreprises, ils sont les premières victimes de la précarité, du chômage, de la mobilité imposée, des petits boulots, des stages parkings, du travail dissimulé, des contrats aidés sans perspective d’avenir. 45 % des personnes en situation de précarité ont moins de 25 ans ! Dans ce contexte, le Plan Emploi Jeunes représente un espoir important pour les 16-25 ans. Les jeunes ne veulent plus être de génération en […]