A l'appel de 4 organisations syndicales les salariés de Teleperformance Midi Aquitaine debrayeront mardi 12 février. Cette action sera coordonnée sur les 3 sites de l'entreprise: Labege,  Montpellier et Bordeaux. Ils entendent peser sur les négociation salariales ouvertes depuis le mois de décembre 2007.Ce jour là se tient la 4eme séance et les propositions de l'employeur sont nettement en dessous des attentes des salariés surtout face aux résultats de l'entreprise. Pour toute information complémentaire n'hésitez pas à joindre le Syndicat Départemental CGT Télécom : 05 34 42 26 00 RENDEZ-VOUS  A LABEGE  MARDI 12 FEVRIER A  10H00

A l’occasion du 14 février, fête commerciale des amoureux, les sans-papiers et leurs soutiens veulent mettre en lumière la situation des couples qui ont été séparés ou risquent de l’être par les lois Sarkozy Hortefeux. Les conditions pour vivre ensemble deviennent de plus en plus difficiles et les expulsions séparent ceux qui s’aiment. Nous dénonçons la politique raciste qui s’en prend au droit de vivre et d’aimer ! Chacune de ces lois rend, chaque jour, plus difficile les conditions de vivre ensemble. Le comité Empalot Solidaire des Sans-Papiers vous appelle à : Rassemblement le 14 février place du Capitole à 18h30 Nous vous invitons à venir habillés de rouge ou avec un accessoire rouge . Pancarte, lampion, banderole, lumière… sont les bienvenus. Merci de faire circuler cet appel. Nous demandons aux organisations qui souhaitent le signer de le signaler avant le 8 février. Halte aux rafles et aux expulsions Pour le droit de vivre ensemble Comité Empalot Solidaire des Sans-Papiers http://empalotsolidaire.over-blog.com

LE DROIT DU TRAVAIL PROTÈGE AUSSI LES TRAVAILLEURS SANS-PAPIERS. Vous croyez que parce que vous n’avez pas de papiers, le patron peut vous obliger à faire ce qu’il veut ? Non ! Si vous n’avez pas de papiers, ou bien des papiers mais pas d’autorisation de travail, si vous travaillez avec les papiers d’une autre personne, avec une fausse carte ou au noir, vous avez des droits et vous pouvez les défendre. Même si vous n’avez pas de papiers ou pas d’autorisation de travail, le patron doit respecter TOUT le droit du travail qui protège TOUS les salariés. IL Y A DANS LE CODE DU TRAVAIL UN ARTICLE APPELÉ L. 341-6-1, QUI PARLE DES TRAVAILLEURS DANS VOTRE CAS - TRAVAILLEURS “SANS- SANS-PAPIERS” - OU SANS AUTORISATION DE TRAVAIL. Ce que dit l’article du Code du Travail (texte de l’article L.341-6-1) Un travailleur étranger, même s’il n’a pas d’autorisation de travail, doit être traité comme n’importe quel salarié. " L’étranger employé en violation des dispositions de l’alinéa premier de l’article L. 341-6 est assimilé, à compter de la date de son embauchage, à un travailleur régulièrement engagé…" Le patron doit respecter sa santé, son droit au repos… "… en ce qui concerne les obligations de l’employeur relatives à la réglementation du travail définie au livre II du présent code…" Ce travailleur a les mêmes droits qu’un autre salarié qui travaille depuis aussi longtemps dans l’entreprise. "… ainsi qu’à la prise en compte de l’ancienneté dans l’entreprise." L’employeur doit lui […]

La CFDT, la CGT et la FGTA FO appellent tous les salariés de la Grande Distribution à s’unir pour obliger les employeurs à assumer leur responsabilité sociale Depuis des années, la Grande Distribution considère les salariés comme un simple outil de travail, ils ne sont qu’une charge financière qu’il faut rentabiliser au maximum et au moindre coût. Des salariés sans augmentation de salaire depuis plusieurs années à la branche, Des salariés payés en dessous du SMIC dans les entreprises, Des salariés trop souvent contraints à travailler à temps partiels Des salariés subissant des conditions de travail de plus en plus difficiles (pression, travail dominical sous effectif chronique, travail des jours fériés, nocturnes …   La Fédération du commerce de la distribution (vos employeurs) refuse de mettre en place une grille de salaire digne de ce nom prenant en compte la qualification et l’expérience professionnelle. La situation perdure depuis des années !!!!! La Fédération du commerce de la distribution refuse d’augmenter le temps de travail des temps partiels La Fédération du commerce de la distribution retarde sans arrêt l’ouverture d’une négociation pour anticiper la suppression des emplois liés au développement des nouvelles technologies (caisses automatiques, puce RFID…etc.…) La Fédération du commerce de la distribution refuse de donner aux salariés les moyens de conserver un emploi et d’évoluer socialement. La Fédération du commerce de la distribution veut pouvoir ouvrir au […]