Doc d'orientation 49è congrès


Rechercher

L'actualité sociale


MON PAIS 90.1 FM

La radio de la CGT 31, l'information syndicale, sociale, culturelle et associatives, ouverte à toutes les cultures et tous les genres musicaux.

Radio Mon Païs

19, place St sernin 31070 Toulouse cedex

Tel.Antenne:05.62.27.23.23

Tel.Rédaction:05.62.27.23.20 

la Rédaction: radiomonpais@msn.com

secteur culturel: rmp.culturel@laposte.net

écoutez :

Affiches et autres

  • jpg_affiche_sans_papiers-1921e.jpg
  • 28.JPG
  • travaildimanche.jpg

CGT,CFDT,SUD et non-syndiqués des magasins, CARREFOUR, CONFORAMA, DARTY, KIABI, SATURN, AMAZONIE, IKEA, LECLERC, SOCAMIL-LECLERC (Entrepôt Régionale), GALERIES LAFAYETTE, GIGA, SUPER U, INTERMARCHE de PORTET, ROCQUES, BLAGNAC TOURNEFEUILLE, COLOMIERS, TOULOUSE     Pour nous salariés le constat est le suivant : -         Des salariés sans augmentation de salaire depuis plusieurs années, -         Des salariés payés en dessous du SMIC dans les entreprises, -         Des salariés trop souvent contraints à travailler à temps partiels -         Des salariés subissant des conditions de travail de plus en plus difficiles (pression, travail dominical, sous effectif chronique, travail des jours fériés, nocturnes …   Le travail crée des richesses mais pour les salariés aucune retombée ! Par exemple le PDG de Carrefour a un salaire de 2.403.500€, son augmentation de salaire entre 2005 et 2006 était de 60% ! Des salaires de 1 000 à 1 400 euros net par mois, voilà ce que gagnent les employés d' IKEA  tandis que le propriétaire du groupe, le Suédois Ingvar Kamprad, est toujours l'homme le plus riche de Suisse (avec une fortune de plus de 21 milliards d'euros).   Sur les 700 000 salariés des supermarchés et hypermarchés, 50 % sont précaires, en CDD ou embauchés à temps partiel imposé le plus souvent. Des salariés à temps partiel ne touchent que 500 à 600 euros mensuels, moins que les 660 euros du RMI pour une personne seule avec un enfant. A Casino une vendeuse avec vingt ans […]

La pénibilité du travail tue, réagissons!   C’est un fait, les conditions de travail se dégradent pour la très grande majorité des salariés. Les suicides des travailleurs (Renault à Guyancourt, Peugeot à Sochaux, La Poste à La Rochelle) en sont le témoignage. D’autre part, l’inégalité est évidente quand on compare les espérances de vie des différentes catégories de travailleurs. Les ouvriers vivent en moyenne de 7 à 8 ans de moins que les cadres. Cette mortalité plus précoce est due à l’effort physique demandé, aux dérèglements physiologiques engendrés par le travail en équipes alternées auxquels les ouvriers sont astreints, comme à l’exposition aux substances toxiques ou aux bruits.   3x8, 2x8, 5x8 : Des rythmes difficiles Depuis toujours, les ouvriers subissent les horaires. Le travail de nuit se développe: 15% des salariés le pratiquaient en 2005, contre 6% en 1991, selon le ministère de l’emploi. Les astreintes se banalisent, par le passé liées à l’urgence, aujourd’hui elles sont planifiées pour augmenter la production. Dans certaines usines les ouvriers alternent 5h-13h,13h-21h et 21h-5h sur trois jours, pas évident de récupérer! A long terme, les horaires atypiques ont des effets sur la santé: insomnies, risques cardiovasculaires, coronariens…   Le travail en usine : un danger pour la santé Le travail posté et ses  gestes répétitifs exécutés sous la pression du chronomètre génèrent de nombreux troubles musculosquelettiques, hernies discales, lombalgies…  Le bruit […]

Les salariés d'ALTRAN réclame une prime de participation aux bénéfices sur la base des résultats exceptionnels qu'ALTRAN Sud Ouest a réalisés ainsi que l'ouverture de véritables négociations sur les conditions de travail et de rémunération des salariés d'ALTRAN Sud-Ouest ; Journée de grève le jeudi 06 Mars 2008  Rendez-vous au Capitole toute la journée   Plus que jamais nous estimons que seule une mobilisation forte de salariés lors de cette journée pourra donner un cours différent à la lente décrépitude des avantages des salariés en terme de salaires, de congès, de remboursement de frais, etc...   Envoyez vos messages de soutien: Christel : fo-aso@laposte.net ; 06 70 87 99 16 Arnaud : fieci.altran.so@gmail.com ; 06 60 76 90 93 Bruno : cfdt-aso@laposte.net ; 06 70 49 84 65 Loïc : cgt_altran_so@yahoo.fr ; 06 11 74 39 44 

Les touristes passent d’agréables vacances dans les stations de sports d’hiver. L’industrie du tourisme met tout en œuvre pour que celles-ci soient le plus agréables possible ! Elle réalise ainsi tous les ans d’énormes profits…   Pour autant rien ne serait possible sans les 100 000 salariés saisonniers. Des remontées mécaniques aux hôtels, cafés et restaurants ou à la location de matériel, les saisonniers sont indispensables à l’économie et au tourisme locaux ! Mais vous le constatez tous les jours, les conditions de travail sont souvent difficiles : Nos semaines de travail sont plus proches des 60 heures que des 35 heures, avec des pointes à 75 heures pour la semaine de Noël ! les jours de repos hebdomadaires deviennent rares ! les salaires sont inversement proportionnels à l’altitude ! et la saisonnalité n’est pas toujours un choix, mais parfois une précarité subie… Pourtant, cette précarité n’est pas une fatalité ! Comme tous les salariés, les saisonniers peuvent s’organiser pour mieux connaître et défendre leurs droits, en gagner de nouveaux, et s’entraider, gérer ensemble des systèmes de solidarité (Maison des saisonniers…). La CGT est là pour vous y aider.   Rencontrez la CGT : Samedi 8 Mars, de 14H à 20H, Salle Hors-sac de la station Avec Charlotte, responsable des saisonniers CGT, Bernard, secrétaire général de l’Union Locale CGT, Des jeunes syndiqués CGT (Mac Donald’s…) Nous vous accueillons toute l’après-midi pour parler de vos conditions de travail, répondre à […]

Au grand regret de certains patrons, la grande distribution c'est aussi les indépendants issus de l'enseigne U ayant les mêmes contraintes et la même pénibilité au travail que l'on retrouve dans ces groupes d'administrés. C'est donc normal que nous ayons les mêmes revendications que nos confrères des autres enseignes (carrefour, géant et consort.) Chez U il y a aussi des caissières, des employés, des chefs de rayons...travaillant avec des contraintes similaires aux grands groupes...Travailler dans une enseigne  d'indépendant ne veut pas dire qu'on ne fait pas les métiers de la grande distribution où que l'on vit sur une autre planète avec une règle de droit et des conventions collectives spécifiques, aux avantages infinis c'est malheureusement bien souvent le contraire...On est tous logés à la même enseigne...   C'est pourquoi le 1er février nous étions à SUPER U Colomiers : 80% de l'effectif présent en grève à 8h 30 pour réclamer ·        Des salaires décents ! Des augmentations pour tous ! ·        STOP aux pressions et au harcèlement ! ·        Non au travail le dimanche !!!   Solidarité avec notre camarade :   Voilà quelques jours qu’une procédure de licenciement est lancée contre un  Délégué du Personnel CGT. Ainsi le mercredi 27 février le CE est convoqué pour le projet de licenciement.   Qu’a-t-il fait : d’après la direction, il aurait insulté un collègue. Sauf que cette accusation  intervient juste avant la conciliation aux prud’hommes le 13 mars entre notre […]

Depuis le 1er février, les salariés de Carrefour Grand Littoral sont en grève reconductible pour : - Prime de 250 € pour tous les salariés, - Revalorisation des tickets restaurant de 3 à 5€, - Le passage à temps complet des temps partiel imposés. Ils restent 24h/24 sur le piquet de grève et ont contraint, par le nombre de grévistes, la direction à fermer le magasin pendant près de 5 jours. Depuis 5 jours la direction refuse de négocier sur ces revendications et tente d’organiser la répression en traduisant les grévistes devant le tribunal. Le tribunal a d’ailleurs confirmé la légalité et la légitimité de l’action et a débouté Carrefour ! Leur lutte est hautement symbolique dans le secteur de la grande distribution et le soutien de tous les camarades conscients des enjeux de cette lutte est essentiel pour les salariés. Nous portons des valeurs en tant que syndicalistes CGT. La solidarité aux camarades en luttes est bien entendu une des premières de ces valeurs. Vous êtes donc tous invités à vous rendre au Carrefour Grand Littoral (accès livraison) afin de manifester votre soutien aux camarades et à organiser la solidarité financière. Adressez vos dons à l’ordre de « Union Locale CGT quartiers nord » en indiquant « solidarité carrefour » Pour l’Union Locale des Syndicats CGT des quartiers Nord Henry ANSALDI Adressez vos dons à l’ordre de « Union Locale CGT quartiers nord » en indiquant « solidarité carrefour » MARSEILLE QUARTIERS NORD UL CGT  20, RUE DE LYON 13015 MARSEILLE […]

Grève des salariés de 17 restaurants McDonald's franchisés à Marseille MARSEILLE, 11 fév 2008 (AFP) — Les salariés de 17 restaurants McDonald's franchisés de la région de Marseille se sont mis en grève lundi pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail et de rémunérations, à l'appel de l'intersyndicale CFDT-CFTC-CGT-FO. Les débrayages qui ont débuté vers 11H30 devaient se poursuivre jusqu'à lundi soir, a précisé à l'AFP Sébastien Borel, délégué syndical CFDT. La direction des 17 restaurants, situés à Marseille et dans ses environs, qui sont tous sous franchise de Francesco Brescia, le plus gros franchisé McDonald's en France, a confirmé les débrayages, sans faire de commentaire. Les employés de M. Brescia dénoncent des "salaires trop bas qui ne permettent pas aux salariés de vivre dans des conditions normales", "les ouvertures 24H/24H, des ventes extérieures en plein hiver et l'allongement du travail de nuit (...) engendrant problèmes de sécurité, de santé au travail et une dégradation des conditions de travail". Les salariés de 17 "McDo" franchisés en grève Une centaine de personnes, pour la plupart salariées dans l'un des 17 restaurants McDonald's situés à Marseille et ses environs et contrôlés par la franchise Brescia Investissement UES -la plus importante de France- ont manifesté aujourd'hui dans la cité phocéenne à l'appel de leur intersyndicale CGT-CFDT-FO-CFTC. Réunis devant le siège de la société que dirige Francesco Brescia, rue Saint-Ferréol, ils […]

Nous serons pas loin !   ALTRAN SUD OUEST : AG + Débrayage MARDI 12h30 à LABEGE pour les consultants Astrium, Labège, CNES et autres proches de Labège   Soyez assurés, chers collègues, que nous n'avons pas épuisé toutes nos possibilités d'actions.  Syndicalement vôtre,

Collectif Jeunes... Kesako ?

Chomâge, précarité, salaires au rabais, contrats pourris : nous ne voulons pas accepter cette situation ni nous y adapter.





 


Nous voulons nous organiser pour faire reconnaître nos droits et faire aboutir nos revendications !

Présentation

  • jeunescgttoulouse
  • : Les collectifs jeunes des Unions Locales (UL) CGT sont interprofessionnels. Ils sont un outil à la disposition des jeunes pour participer plus activement à la vie syndicale, faire converger les luttes, échanger des expériences et aider à ce que les problématiques des jeunes soient davantage prises en compte dans la CGT. Pour nous contacter : jeunescgt31@laposte.net UL Centre Ville : Bourse du travail, St-Sernin 31000 Tlse / 05 61 21 06 78 UL Mirail : 37 avenue de Reynerie 31100
  • Recommander ce blog

Prochaine réunion du collectif

Jeudi 27Août
18h00
Bourse du travail


Formation syndicale

Le collectif Jeunes organise aussi des stages d'accueil (3H le samedi)
pour les nouveaux syndiqués, n'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressés.
Formation syndicale

Questions / Réponses

"Dans ma boite se syndiquer c'est interdit ..."
FAUX : Se syndiquer est un droit garanti par la constitution.... seuls les militaires n'ont pas ce droit !...
"la cgt ne syndique que la fonction publique"

FAUX : Ce sont les médias qui donne cette image pour diviser les mouvements (ex : régimes spéciaux, ... )...

"Il n'y a pas de syndicat dans ma boite"

PEUT ETRE : beaucoup de petites entreprises n'ont pas de syndicat. Les droits des salariés y sont peu respectés (négociations salariales régulières, respect des conventions collectives...)
Tu peux te syndiquer directement dans la
fédération CGT de ton métier ( commerce, métallurgie...) ou dans une union locale, la structure de proximité et rencontrer des travailleurs d'autres secteurs...

"Je n'y connais rien, je ne comprends pas la politique"
PEUT ETRE : on ne nait pas syndicaliste, on le devient par nécessité, par indignation face aux injustices, en participant à son niveau.
D'une part, pas besoin d'avoir fait Sciences Po pour comprendre les divergences d'intérêts entre le patronat et les salariés,...

"Etre syndiqué c'est risqué "
VRAI  : Mais c'est plus risqué pour ton employeur, c'est pour cette raison que les entreprises ne voient pas d'un bon oeil les syndicalistes.
Pour protéger...

"Je suis
précaire, je change de boite tout le temps"
PEUT ETRE : mais tu resteras toujours un travailleur et donc tu auras toujours intérêt à te défendre! ...
"la grève sert elle à quelque chose ?"

OUI : en travaillant tu rapportes de l'argent à ton patron, si tu fais grève, tu perdras ton salaire mais ton patron perdra plus que toi. ...

"il y a trop peu de salariés dans ma boite"

PEUT ETRE : (...)

Syndication

  • Flux RSS des articles
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus