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L'actualité sociale
MON PAIS 90.1 FM
La radio de la CGT 31, l'information syndicale, sociale, culturelle et associatives, ouverte à toutes les cultures et tous les genres musicaux.
Radio Mon Païs
19, place St sernin 31070 Toulouse cedex
Tel.Antenne:05.62.27.23.23
Tel.Rédaction:05.62.27.23.20
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La CGT progresse et gagne ses premiers élus (Les résultats départementaux CAPA CCPA CAPD , CCPA AED, EVS et MI/SE ) On votait aussi dans l’Education nationale le 2 décembre à la veille des prud’homales et le scrutin est marqué par une participation en hausse de + 2 % dans le 1er degré, + 3 % dans le second degré. Ces scrutins sont marqués entre autres par une progression de la CGT qui obtient 4.30% contre 3.88% lors de la précédente consultation. En gagnant globalement + de 2000 voix, la CGT représente aujourd’hui près de 6 % dans le second degré et progresse de 0,31 % dans le premier degré. La CGT Educ’Action, qui avait pu cette fois présenter près de 2600 candidats, s’est réjoui d’annoncer d’ores et déjà au moins 26 élus dans 18 académies, dont une dizaine de contractuels enseignants et au moins 16 AED (assistants d’éducation). "Tous corps confondus chez les personnels titulaires, les 20 500 voix recueillies ( soit environ 2000 voix supplémentaires) constituent un appui important pour le déploiement de la CGT et pour son action au service des revendications des personnels. Chez les personnels précaires (vie scolaire et enseignants), la CGT obtient déjà plus de 13 % des voix, soit près de 3000 voix. Globalement, c’est au moins 23 500 électeurs qui ont voté pour la CGT !" se félicite la CGT Educ’Action. Elle regrette le faible taux de participation parmi les personnels non-titulaires qui, pour la plupart, comme les salariés du privé, étaient appelés à voter par […]
Une importante étape est franchie dans les régularisations À la veille du neuvième mois du mouvement de grèves et d’occupations des travailleurs sans-papiers en lutte pour leur régularisation, la Cgt vient de faire le point avec ses unions départementales et fédérations professionnelles engagées dans ce mouvement. La détermination des deux mille grévistes et plus, dans ce conflit social inédit, a déjà permis de gagner la régularisation de nombre d’entre eux, mais elle vient d’ouvrir la voie de la régularisation pour toutes celles et ceux qui, depuis de nombreuses années travaillent dans les secteurs « en tension », que ce soit en région parisienne ou dans les autres départements. A l’issue de plusieurs réunions entre le Ministère de l’Immigration et la Cgt, des critères et des instructions pour permettre cette « régularisation par le travail » viennent d’être communiqués par le Ministère à toutes les préfectures. - 1) Ces régularisations interviennent sur la base de la liste dite des « 150 métiers en tension » définis dans la circulaire du 20 décembre 2007, à l’origine réservés aux seuls ressortissants des nouveaux pays entrés dans l’Union européenne. - 2) L’employeur doit s’engager à proposer au salarié un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d’au moins 12 mois ou un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), et à payer la taxe requise à l’Agence nationale de l’accueil des étrangers et des migrations (ANAEM). - 3) Pour les 3500 dossiers déposés dans les […]
Le lien vers l'article de VISA « La prévention par la terreur est inefficace et nuisible ; elle peut créer de véritables chocs psychologiques préjudiciables à la santé de jeunes élèves ». Comme de nombreux acteurs du monde de l'éducation, le syndicat des médecins scolaires et universitaires a clairement désapprouvé, hier, l'intervention des gendarmes dans un collège de Marciac (Gers)... LA SUITE
http://www.prudhommes-cgt.fr/ y'a aussi celui du gouvernement !
[...] La CSI estime que toute initiative visant à garantir un travail décent pour les jeunes doit être basée sur les droits ; d’autre part, elle maintient que la création d’emploi pour les jeunes doit être fondée sur des emplois de qualité, des normes élevées et de bonnes conditions de travail. L’aspect qualitatif du travail décent pour les jeunes ne doit pas être compromis et les normes fondamentales du travail et autres normes relatives à la qualité du travail, telles les heures de travail, le salaire minimum, la sécurité sociale et la santé et la sécurité des travailleurs, doivent figurer au centre des efforts. Aux échelons national et international, les gouvernements, leurs institutions et les institutions internationales devront adopter des approches intégrales et intégrées visant à garantir un travail décent pour tous les jeunes. Il est également capital que les droits de l’enfance soient pleinement protégés moyennant la ratification et l’application des deux conventions fondamentales de l’OIT relatives au travail des enfants, à savoir les Conventions 138 et 182 ; une attention particulière devra être accordée à la promotion de l’accès universel à un enseignement public de qualité pour tous les enfants. Source - 1,4 milliard de personnes gagnent moins de 2 dollars par jour - 85 millions de jeunes sont sans emploi et un nombre encore plus élevé de jeunes sont sous-employés - Jusqu’à 93% des emplois disponibles pour les jeunes font partie du secteur informel et ne […]
La CGT se saisit de la journée mondiale pour le travail décent : en voici quelques déclinaisons : le communiqué de la cgt éducaction 31 les appels des cheminots le tract de la construction l'appel de la fonction publique territoriale l'expression de la fédération des travailleurs de la métallurgie Le matériel de la fédération du commerce et des services L'appel de la CGT spectacle l'appel de la fédération des transports le tract de la FAPT la fédération CGT Verre et Céram et l'édito de la fédération nationale des industries chimiques
Collectif Jeunes... Kesako ?
Chomâge, précarité, salaires au rabais, contrats pourris : nous ne voulons pas accepter
cette situation ni nous y adapter.
Nous voulons nous organiser pour faire reconnaître nos droits et faire aboutir nos revendications !
Nous voulons nous organiser pour faire reconnaître nos droits et faire aboutir nos revendications !
Présentation
-
- : Les collectifs jeunes des Unions Locales (UL) CGT sont interprofessionnels. Ils sont un outil à la disposition des jeunes pour participer plus activement à la vie syndicale, faire converger les luttes, échanger des expériences et aider à ce que les problématiques des jeunes soient davantage prises en compte dans la CGT. Pour nous contacter : jeunescgt31@laposte.net UL Centre Ville : Bourse du travail, St-Sernin 31000 Tlse / 05 61 21 06 78 UL Mirail : 37 avenue de Reynerie 31100
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Prochaine réunion du collectif
Jeudi 27Août
18h00
Bourse du travail
18h00
Bourse du travail
Activités
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- Précarité / Salaires / Conditions de travail (44)
- Répression / Discrimination (14)
- Restauration rapide (8)
- Retraites (5)
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- Formation syndicale (6)
- Vie syndicale (23)
Formation syndicale
Le collectif Jeunes organise aussi des stages d'accueil (3H le samedi)pour les nouveaux syndiqués, n'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressés.
Formation syndicale
Questions / Réponses
"Dans ma boite se syndiquer c'est interdit ..."
FAUX : Se syndiquer est un droit garanti par la constitution.... seuls les militaires n'ont pas ce droit !...
"la cgt ne syndique que la fonction publique"
FAUX : Ce sont les médias qui donne cette image pour diviser les mouvements (ex : régimes spéciaux, ... )...
"Il n'y a pas de syndicat dans ma boite"
PEUT ETRE : beaucoup de petites entreprises n'ont pas de syndicat. Les droits des salariés y sont peu respectés (négociations salariales régulières, respect des conventions collectives...)
Tu peux te syndiquer directement dans la fédération CGT de ton métier ( commerce, métallurgie...) ou dans une union locale, la structure de proximité et rencontrer des travailleurs d'autres secteurs...
"Je n'y connais rien, je ne comprends pas la politique"
PEUT ETRE : on ne nait pas syndicaliste, on le devient par nécessité, par indignation face aux injustices, en participant à son niveau.
D'une part, pas besoin d'avoir fait Sciences Po pour comprendre les divergences d'intérêts entre le patronat et les salariés,...
"Etre syndiqué c'est risqué "
VRAI : Mais c'est plus risqué pour ton employeur, c'est pour cette raison que les entreprises ne voient pas d'un bon oeil les syndicalistes.
Pour protéger...
"Je suis précaire, je change de boite tout le temps"
PEUT ETRE : mais tu resteras toujours un travailleur et donc tu auras toujours intérêt à te défendre! ...
"la grève sert elle à quelque chose ?"
OUI : en travaillant tu rapportes de l'argent à ton patron, si tu fais grève, tu perdras ton salaire mais ton patron perdra plus que toi. ...
"il y a trop peu de salariés dans ma boite"
PEUT ETRE : (...)
FAUX : Se syndiquer est un droit garanti par la constitution.... seuls les militaires n'ont pas ce droit !...
"la cgt ne syndique que la fonction publique"
FAUX : Ce sont les médias qui donne cette image pour diviser les mouvements (ex : régimes spéciaux, ... )...
"Il n'y a pas de syndicat dans ma boite"
PEUT ETRE : beaucoup de petites entreprises n'ont pas de syndicat. Les droits des salariés y sont peu respectés (négociations salariales régulières, respect des conventions collectives...)
Tu peux te syndiquer directement dans la fédération CGT de ton métier ( commerce, métallurgie...) ou dans une union locale, la structure de proximité et rencontrer des travailleurs d'autres secteurs...
"Je n'y connais rien, je ne comprends pas la politique"
PEUT ETRE : on ne nait pas syndicaliste, on le devient par nécessité, par indignation face aux injustices, en participant à son niveau.
D'une part, pas besoin d'avoir fait Sciences Po pour comprendre les divergences d'intérêts entre le patronat et les salariés,...
"Etre syndiqué c'est risqué "
VRAI : Mais c'est plus risqué pour ton employeur, c'est pour cette raison que les entreprises ne voient pas d'un bon oeil les syndicalistes.
Pour protéger...
"Je suis précaire, je change de boite tout le temps"
PEUT ETRE : mais tu resteras toujours un travailleur et donc tu auras toujours intérêt à te défendre! ...
"la grève sert elle à quelque chose ?"
OUI : en travaillant tu rapportes de l'argent à ton patron, si tu fais grève, tu perdras ton salaire mais ton patron perdra plus que toi. ...
"il y a trop peu de salariés dans ma boite"
PEUT ETRE : (...)
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